3 de janeiro de 2017

Accountability: como ter colaboradores responsáveis por resultados!

Accountability: o que significa? Ainda que accountability não tenha uma tradução exata para o português, definimos objetivamente o conceito como “responsabilização”, seja na esfera pública ou […]
19 de dezembro de 2016

Revisão anual dos OKRs

Concluímos nosso ciclo OKR… E agora, o que devemos fazer? A transição dos ciclos OKR é um momento bem importante para a sua empresa e, se […]
22 de novembro de 2016

eBook gratuito: Indicadores de Marketing e OKRs

Comece a concentrar seus esforços nas ações que geram resultados de verdade Cada vez mais, as marcas precisam entender o comportamento das pessoas para saberem se comunicar com […]
15 de novembro de 2016

Como convencer seu gestor a adotar OKRs em sua empresa

A avaliação de desempenho e de resultados é um assunto bastante recorrente nas altas cúpulas das empresas. A maioria das organizações a consideram como um assunto […]
31 de outubro de 2016

Por que contratar um software para a gestão dos seus OKRs?

Atualmente, muitas empresas bem-sucedidas, como Google, LinkedIn e Spotify, utilizam os OKRs como metodologia de gestão de performance. O segredo por trás de companhias como estas […]
17 de outubro de 2016

Benefícios dos OKRs para colaboradores

OKRs, sigla para Objectives and Key Results (objetivos e resultados-chave), é uma ferramenta de gestão de desempenho que surgiu em resposta às novas tendências de avaliação […]
7 de outubro de 2016

Por que este é um bom momento para implementar OKR?

“Aonde queremos ir e como saberemos que realmente chegaremos lá?” Esta foi a pergunta feita por Andy Grove, presidente da Intel na década de 1970 e […]
3 de outubro de 2016

Guia OKR: Mudança de ciclo e a apresentação de resultados

A reunião de final de trimestre (quarterly all-hands meeting), é um bom momento para refletir as ações realizadas durante este período. É discutido o que foi […]
16 de setembro de 2016

Novo eBook: OKR para os desafios de um RH moderno

Segundo o relatório “Global Human Capital Trends 2015”, desenvolvido pela Deloitte, 75% das empresas consideram o processo de gestão de performance uma das bases de recursos […]
26 de agosto de 2016

OKR vs. Metas tradicionais

O conceito de Objectives and Key Results (objetivos e resultados-chave), mais conhecido como OKR, surgiu como uma resposta às tendências do mundo pós revolução digital. Criada […]
19 de agosto de 2016

7 pilares das reuniões de check-in do OKR

Já demonstramos diversas vezes neste blog como a metodologia OKR propõe não só uma estrutura conceitual para a determinação dos objetivos, mas também formas de gestão […]
16 de agosto de 2016

Guia OKR: 10 indicadores (KPIs) para potencializar sua startup

Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) é essencial para garantir produtividade nas empresas como um todo. Quando falamos em startups, principalmente, isto se torna ainda mais vital, […]